Les Salaires (et autres details)

Grille des salaires

Inutile de rêver, seuls quelques chanceux pourront bénéficier de la grille de salaire du NIH.
La plus part des salaires du public sont plus faibles que ceux du NIH, tout en étant tout de même 1,5 à 2 fois plus élevés qu’en France.
Par exemple pour l’année 2005, le salaire d’un nouveau post-doc à UCSF était de l'ordre de 35,000 dollars. Il y a une légère augmentation de ces grilles chaque année et le nombre d’années d'expérience après la thèse compte aussi.
La grille du salaire du CPMC à San Francisco pour 2005 était de: $35,000 pour un nouveau post-doc, $39,000 avec un an d'expérience, $43,000 avec deux ans, $47,000 avec 4 ans.

Les salaires du privé sont 1.5-2 fois plus élevés que ceux du public. Un post-doc en première année chez Genentech pouvait en 2003 compter sur 45,000 dollars par an.

A noter que dans le public, les deux premières années, vous ne serez surement pas imposés sur votre salaire, et que ceci est donc un net. Après deux ans aux Etats-Unis, ça change, et l'augmentation de salaire est presque necessaire pour maintenir un revenu constant.
Voir aussi le budget de vie a San Francisco.

Les benefits

Si vous répondez à une annonce qui parle de 'package', il s'agit de l'assurance maladie, les vacances, et la cotisation à la retraite. Ce sont des points importants aux Etats-Unis, surtout en tant que post-doc.
En effet, le statut de post-doc est souvent un statut proche du stagiaire: on n'est plus étudiant comme les thésards, on n'est souvent pas 'staff' (employé) comme les techniciens. De plus, avoir une bourse qui couvre complètement le salaire peut vous faire rentrer dans une case à part. Il est donc important de se renseigner de ce que comprend le package auprès des ressources humaines ou de votre patron.

L'employeur est censé payer l'assurance maladie (inclue dans les 'benefits'), un detail de taille dans le pays oú la sécurité sociale est presque inexistante (et surtout interdite aux stagiaires etrangers).
Une assurance vous couterait de l'ordre de 300 dollars par mois de votre poche, si vous êtes seuls, au moins 500 pour une famille. Très souvent, il reviendra au patron de décider ce qu'il prend en charge - il existe donc de tout, des patrons qui exploitent et des patrons qui chouchoutent.

Assurez vous donc que votre patron prend en charge votre assurance pour vous et votre famille. Rappelez vous: vous coutez moins cher qu'un technicien, à qui votre patron paye l'assurance aussi. Si votre patron refuse, ne travaillez pas pour lui.

Les impots

Si vous venez sur un visa J1, vous aurez surement le droit à 2 ans d'exemption d'impots. Ceci dépend de votre pays de citoyenneté mais aussi de votre dernier pays de résidence avant d'arriver aux Etats-Unis. Si vous avez fait votre thèse ailleurs qu'en France, il faudra se renseigner sur le contrat passé entre ce pays et les Etats-Unis.
Les impots se payent deux fois aux Etats-Unis: au niveau fédéral et au niveau de l'état (state). Renseignez-vous auprès des post-docs plus anciens. Si vous êtes boursiers, aussi: votre financement français n'est peut etre pas imposable.
La période des impots (Avril) est une période très stressantes pour beaucoup de post-docs - il faut le vivre pour le croire, tellement la paperasserie est complexe. Un bon tuyau: utiliser le logiciel TurboTax qui calcule tout pour vous.

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